千赢国际·(中国区)有限公司官网

    9月22日，集团公司党委召开中心组合规专题学习会，集团公司党委书记、董事长樊金田主持会议，重点学习《中央企业合规管理办法》等合规有关文件，公司党委中心组在沪各成员参加学习。

    会上，樊金田代表集团公司签署了《合规倡议书》，公司党委中心组各成员签署《合规承诺书》。
    会议强调，《中央企业合规管理办法》将于2022年10月1日起正式施行。《办法》的出台，对于推动中央企业强化合规，进一步健全合规管理制度、完善合规管理体系具有重大意义，尤其是《办法》以国资委令的形式印发，与《中央企业合规管理指引（试行）》相比更加突出刚性约束，内容更全、要求更高、措施更实。《办法》亮点主要体现在：一是明确合规管理组织和职责，进一步规定了企业党委（党组）、董事会、经理层、首席合规官等主体的合规管理职责，明确了业务及职能部门、合规管理部门和监督部门合规管理“三道防线”职责；二是要求中央企业制定合规管理基本制度、具体制度或专项指南，构建分级分类的合规管理制度体系；三是全面优化健全合规管理运行机制体系，实现合规风险闭环管理；四是要求中央企业通过法治专题学习、合规培训、加强宣传教育等方式积极培育合规文化；五是加强合规管理信息化建设，运用信息化手段将合规要求嵌入业务流程，强化过程管控，针对重点领域、关键节点进行实时动态监测，实现合规风险即时预警，对违规行为主动截停。六是落实完善监督问责制度，建立违规举报机制、违规行为追责问责机制、违规行为记录制度等内容。
    会议要求，2022年是中央企业“合规管理强化年”，集团公司将9月定为合规宣传月，是全面贯彻落实国资委“合规管理强化年”工作部署，持续深化合规工作，增强全员合规意识的重要活动安排。集团公司要严格按照《中冶集团合规管理专项自查行动暨“合规管理强化年”实施方案》要求，全面贯彻落实中冶集团各项合规管理要求，加强企业合规文化建设，为集团公司高质量发展提供合规保障。